Branschen går samman för att förbättra migrantarbetares villkor i svenska bärskogar

Under flera år har rapporter uppmärksammat bristande arbetsvillkor och risk för exploatering kopplat till rekrytering av thailändska bärplockare i svenska skogar. Därför lanserar nu den svenska dagligvaruhandeln och flera aktörer från bärbranschen Etisk Handel Sveriges Skogsbärsinitiativ, ett gemensamt initiativ för att stärka villkoren för säsongsanställda migrantarbetare och främja en mer ansvarsfull och hållbar bärnäring.

“Skogsbärsinitiativet samlar aktörer som vill bidra till bättre villkor och minska risken för exploatering av migrantarbetare i de svenska bärskogarna. Genom gemensamma åtaganden och ökad samverkan vill vi skapa mer ansvarsfulla och långsiktiga arbetssätt i branschen”, säger Henrik Lindholm, verksamhetsledare Etisk Handel Sverige.

Initiativet samlar över 10 aktörer från olika delar av livsmedelskedjan – dagligvaruhandeln, producenter, grossister, bärföretag och civilsamhället. Samverkan sker även med fackförbund, myndigheter och internationella organisationer för att tillsammans stärka arbetet mot oskäliga villkor och oansvarig rekrytering av säsongsanställda bärplockare, en anställningsform som inte berörs av exkluderingen från arbetstillstånd från 1 juni 2026.

Som ett första viktigt steg inför deltagarna gemensamma åtaganden kopplat till Employer Pays Principle (EPP), en internationellt erkänd princip som innebär att arbetsgivaren ska stå för kostnader kopplade till rekrytering. Syftet är att minska risken för att arbetstagare blir skuldsatta eller hamnar i beroendeställning.

Åtagandet innebär att arbetsgivaren från och med 2026 ska stå för minst 30 procent av rekryteringskostnaden, i linje med krav från det thailändska arbetsmarknadsdepartementet. Från och med 2027 ska arbetsgivaren stå för hela rekryteringskostnaden.

”Det ska vara självklart att bär från svenska skogar plockas under schyssta och ansvarsfulla villkor. Vi har drivit den här frågan under lång tid och genom Skogsbärsinitiativet samlas branschen nu bakom en gemensam lösning med krav som förbättrar villkoren för bärplockarna”, säger Kristina Areskog Bjurling, hållbarhetsansvarig på Axfood.

Inom ramen för initiativet ska deltagarna även arbeta för:

• förbättrad information till arbetstagare om deras rättigheter inför avresa till Sverige,
• stärkt tillgång till klagomålsmekanismer och gottgörelse,
• ökad spårbarhet i leverantörsledet,
• samt mer transparenta och rättvisa ersättningsmodeller.

Utmaningarna i branschen är komplexa och kan inte lösas av enskilda aktörer var för sig. Genom gemensamma krav och långsiktigt samarbete vill initiativet bidra till bättre förutsättningar för både arbetstagare och seriösa företag i bärnäringen.

Om Etisk Handel Sverige och Skogsbärsinitiativet

Etisk Handel Sverige är det svenska flerpartsinitiativet för företag och organisationer som arbetar för mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande i globala leverantörsled. Genom utbildningar, praktiska verktyg och samverkan hjälper Etisk Handel Sverige sina medlemmar att hantera utmaningar och skapa konkreta förbättringar för arbetstagare i globala leverantörsled.

I Skogsbärsinitiativet deltar bland andra: Axfood, Coop, ICA, Lidl, Svensk Dagligvaruhandel, UNIL, Systembolaget, Menigo, Olle Svenssons Partiaffär, GoodFood Group, Lerum, Sweden Berry, Fairtrade och Krav.

Kontakt

För mer information vänligen kontakta Mikael Sundström på mikael.sundstrom@etiskhandel.se